เมื่อแรงงานต่างด้าว ออกจากงาน
การแจ้งแรงงานต่างด้าวออกจากงานเป็นขั้นตอนที่ไม่ควรมองข้ามสำหรับนายจ้างทุกคน การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดไม่เพียงช่วยให้นายจ้างหลีกเลี่ยงโทษปรับ แต่ยังช่วยให้ระบบการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวของประเทศมีประสิทธิภาพ และเป็นการปกป้องสิทธิของทั้งนายจ้างและแรงงานต่างด้าวด้วย ทั้งนี้ต้องดำเนินการภายใน 15 วัน
คำเตือน! หากฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท
เอกสารนายจ้าง
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 1 ฉบับ
- สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
- หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 3 เดือน 1 ฉบับ (ถ้าเป็นบริษัท เซ็นประทับตรารับรองทุกหน้า)
- ใบมอบอำนาจ
- เซ็นต์ใบแจ้งออก (ไม่ต้องระบุสาเหตุ)
เอกสารแรงงาน
- สำเนาพาสปอร์ต
- สำเนาวีซ่า
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน